Teammanager (m/w) für Akquise und Leistungserbringung

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Teammanager (m/w) Akquise und Leistungserbringung

Aufgabenbeschreibung

Der Teammanager ist hauptverantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Prozesse in der Kundengewinnung und Leistungserbringung in der vorgegebenen Qualität innerhalb eines strategischen Geschäftsfeldes. Dazu gehören zuerst der Aufbau, dann die Leitung sowie die Unterstützung eines zugewiesenen Teams bzw. strategischen Geschäftsfeldes anhand vorgegebener Leistungs- und Qualitätsziele. Die Tätigkeit des Teammanagers sorgt für eine erhebliche Entlastung in den Bereichen der Führung und des Managements innerhalb der Kundengewinnung und Leistungserbringung. Durch die unmittelbare Einbindung und Nähe sowohl zu der Geschäftsführung wie auch zu den Teammitgliedern ist der Team-Manager über alle Vorgänge bestens informiert und kann dadurch eine hohe Qualität in der internen und externen Kommunikation sicherstellen.

Beispiel für die qualitative Verantwortung:

  • Interne und externe Kommunikation
    • Terminvergaben
    • Termine der Teammitglieder innerhalb des Geschäftsfeldes überwachen
    • Terminvorbereitung und -nachbereitung
    • Einhaltung von Rückrufversprechen
    • Regelmäßige Kontakt zu unseren Kunden
    • Zeitnahe Korrespondenz

     

Anforderungsprofil

Der Team-Manager verfügt über min. 3 jährige Berufserfahrung in der Mitarbeit und Organisation von Teams oder hat sich über eine Ausbildung/Praktikum im Unternehmen qualifiziert. Gute kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich. Organisationsfähigkeiten, Arbeitssystematik und Qualitätsbewusstsein sowie Sorgfalt setzen wir voraus. Wir erwarten Durchsetzungsvermögen sowie Zuverlässigkeit. Gute PC-Kenntnisse sind erforderlich. Besondere Erfahrungen und Qualifikationen in der Immobilienbranche sind nicht zwingend erforderlich. Kontaktfreudig, Einsatzbereit, gute Umgangsformen, kundenorientiertes Auftreten, gepflegt, hohe Integrität, Loyalität und Teamfähigkeit dagegen zwingend Voraussetzung.

Notwendige Voraussetzung in Stichworten

  • mindestens mittlere Reife oder Fachhochschulreife
  • Kontinuität im Lebenslauf
  • positives Führungszeugnis
  • Berufserfahrung bei
    • telefonischer Terminvereinbarung
    • Kundenbetreuung telefonisch und persönlich
  • sehr gute Fachkompetenzen
    • Rechtschreibung
    • Textverarbeitung WORD
    • Tabellenkalkulation EXCEL
    • Email und Internet
    • Angebotserstellung mit PC
  • persönliche Kompetenzen
    • Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
    • Arbeitssystematik und Planung
    • Belastbarkeit / Stresstoleranz
    • Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt
    • Konzentrationsfähigkeit, Umgang mit Ablenkung
    • Fleiß, Lernbereitschaft und Lernfähigkeit
    • Initiative, Selbständigkeit
    • Zuverlässigkeit
    • Kontaktfreudigkeit
    • Freundliches Auftreten
    • nette Telefonstimme
    • gepflegt, sauber, gute Umgangsformen
    • Kooperationsfähigkeit
    • Teamfähigkeit, Integrationsfähigkeit, Führungsfähigkeit
    • Kritik- und Konfliktfähigkeit
    • Verständnis und Akzeptanz der Werte, Regeln und Firmenkultur
    • Unternehmerisches Denken

Arbeitszeit 20h-45h pro Woche

Senden Sie bitte bei Interesse Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:

eppich@sonnenlandimmobilien.de

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